Modelo de cibercultura organizacional en la innovación del conocimiento

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Date
2024-10-25Author
Palabras Clave
aceptación, difusión, estigma, riesgo, vinculación.Acceptance, Diffusion, Connexion, Risk, Stigma.
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El establecimiento de un modelo para el estudio de la cibercultura organizacional en torno a la innovación del conocimiento es el objetivo del presente trabajo. Se llevó a cabo un estudio documental con una selección de fuentes indexadas a repositorios nacionales a fin de poder complejizar un modelo para el estudio de la cibercultura. Se advierten líneas de investigación concernientes a la amplificación de los repositorios, técnicas y teorías en torno a la amplificación del modelo.
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Información Adicional
Otros Títulos | Model of organizational cyberculture in knowledge innovation |
Correo Electrónico | jorheval@unam.mx javier@unam.mx marcos.bustos@unam.mx cgarcial213@profesor.uaemex.mx |
ISMN | 1317-8822 |
Resumen en otro Idioma | The establishment of a model for the study of the organizational cyberculture around the innovation of knowledge is the objective of the this paper. A documentary study was carried out with a selection of sources indexed to national repositories to be able to complexe a model for the study of cyberculture. Lines of research concerning the amplification of the repositories, techniques and theories around the amplification of the model are noticed. |
Colación | 235-253 |
Periodicidad | Semestral |
País | Venezuela |
Institución | Universidad de Los Andes |
Sección | Visión Gerencial: Artículos de Estudios Empíricos y Estudios de Casos |