Inglés, multilingüismo y tecnología: Su rol en la comunicación laboral contemporánea
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Data
2026-06-22Palabras Clave
Inglés global, multilingüismo, inteligencia artificial, discurso, comunicación laboraGlobal English, multilingualism, artificial intelligence, discourse, workplace communication
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El lenguaje se ha convertido en un recurso estratégico en la economía digital y en el trabajo global. Este artículo analiza el papel del inglés, el multilingüismo y las tecnologías lingüísticas en la comunicación laboral, a partir de una revisión sistemática de literatura publicada entre 2010 y 2025. Los hallazgos confirman que el inglés funciona como lengua franca indispensable para la empleabilidad y la integración en redes internacionales, aunque su hegemonía también reproduce desigualdades y exclusiones. La gestión consciente del multilingüismo, mediante políticas lingüísticas corporativas, capacitación y apoyos transitorios, se presenta como vía para equilibrar eficiencia y equidad. Asimismo, la traducción automática y la inteligencia artificial generativa emergen como herramientas transformadoras que incrementan la productividad y la colaboración, aunque requieren supervisión humana y auditorías éticas para mitigar sesgos y riesgos de dependencia. En conjunto, el estudio subraya la centralidad del lenguaje en los dilemas de equidad, identidad y justicia social del futuro laboral
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Información Adicional
| Otros Títulos | English, multilingualism, and technology: Their role in contemporary workplace communication |
| Correo Electrónico | mayasciortino@gmail.com |
| ORCID | http://orcid.org/0000-0003-1613-8074 |
| ISSN | 1317-8822 |
| Resumen en otro Idioma | Language has become a strategic resource in the digital economy and the global workplace. This article analyses the role of English, multilingualism, and language technologies in workplace communication, based on a systematic review of literature published between 2010 and 2025. The findings confirm that English functions as an indispensable lingua franca for employability and integration into international networks, although its hegemony also reproduces inequalities and exclusions. Conscious management of multilingualism, through corporate language policies, training, and transitional support, is presented as a way to balance efficiency and equity. Likewise, machine translation and generative artificial intelligence are emerging as transformative tools that increase productivity and collaboration. However, they require human oversight and ethical audits to mitigate biases and risks of dependency. Overall, the study underscores the centrality of language in the dilemmas of equity, identity, and social justice in the future of work. |
| Colación | 106-114 |
| Periodicidad | Semestral |
| País | Venezuela |
| Institución | Universidad de Los Andes |
| Sección | Visión Gerencial: Conferencias |





