Futuro del liderazgo administrativo: Adaptación y Resiliencia en la era de la inteligencia artificial generativa
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Date
2026-06-22Palabras Clave
Administración, inteligencia artificial liderazgo, resiliencia, éticaAdministration, artificial intelligence, leadership, resilience, ethics
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Esta investigación analiza la evolución de las ciencias administrativas frente a la irrupción de la Inteligencia Artificial Generativa (IAG). El estudio explora la interacción entre el ser humano y la tecnología, la transformación del rol del administrador, la ética profesional y la resiliencia organizacional en el contexto de la actual transición digital. Mediante una metodología descriptiva-analítica basada en una revisión bibliográfica, se examina el estado actual de la disciplina y su interacción con las herramientas de IA. Los resultados sugieren que el liderazgo administrativo debe evolucionar hacia un perfil profesional integral, capaz de potenciar las capacidades humanas a través del soporte tecnológico. Se concluye que es imperativo actualizar la formación académica y los planes de estudio, integrando la IAG de manera estratégica y ética para desarrollar líderes capaces de responder a las demandas del entorno empresarial contemporáneo.
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| Otros Títulos | The future of administrative leadership: Adaptation and resilience in the age of generative artificial intelligence |
| Correo Electrónico | dorkiss02@gmail.com revistavisiongerencial@ula.ve |
| ORCID | http://orcid.org/0009-0002-2099-3911 http://orcid.org/0009-0006-5290-4388 |
| ISSN | 1317-8822 |
| Resumen en otro Idioma | This research analyses the evolution of administrative sciences in the face of the emergence of Generative Artificial Intelligence (GAI). The study explores the interaction between humans and technology, the transformation of the administrator’s role, professional ethics, and organisational resilience in the context of the current digital transition. Using a descriptive-analytical methodology grounded in a literature review, it examines the current state of the discipline and its interactions with AI tools. The results suggest that administrative leadership must evolve toward a comprehensive professional profile capable of enhancing human capabilities through technological support. It is concluded that it is imperative to update academic training and curricula, integrating GAI strategically and ethically to develop leaders capable of responding to the demands of the contemporary business environment. |
| Colación | 88-105 |
| Periodicidad | Semestral |
| País | Venezuela |
| Institución | Universidad de Los Andes |
| Sección | Visión Gerencial: Conferencias |





