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Propuesta de programa de formación profesional basado en la Teoría del Clima Organizacional de Likert

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articulo11.pdf (804.5Ko)
Date
2016-04-06
Auteur
Zambrano, Marilyn
Galviz, Juan
Martínez, Andersson
Palabras Clave
Plan de formación, Clima organizacional, Líderes, Teoría de Likert, Organizacional
Training plan, Organizational climate, Leaders, Likert theory, Organizational
Plan de formation, Le climat organisationnel, Leaders, Théorie Likert, Organisationnelle
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Résumé
Estudia niveles de liderazgo según las variables propuestas en la Teoría del Clima Organizacional de Likert, que tienen los Jefes de División de la Dirección de Recursos Humanos de la Contraloría del Estado Táchira. El objetivo es diseñar un plan de formación profesional basado en dicha teoría Según postulados del paradigma socio crítico, para así presentar una propuesta de tipo factible ejecutable para la Dirección de Recursos Humanos de la Contraloría del estado Táchira.
URI
http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/41752
Colecciones
  • Revista Evaluación e Investigación - Vol. 010, No. 001
Información Adicional
Otros TítulosProposed training program based on the Theory of Organizational Climate Likert
-
Programme de formation proposée basé sur la Théorie de Administrative Likert Climatique
Correo Electrónicomarilynviviana@hotmail.com
juangalviz@gmail.com
anieto61@hotmail.com
ISSN1960-9712
Resumen en otro IdiomaStudy leadership levels as variables proposed in the Theory of Organizational Climate Likert , with the Heads of Division Human Resources Division of the Comptroller of Tachira state. The goal is to design a training plan based on that theory postulates of critical social paradigm in order to present a proposal for executable feasible type for the Human Resources Office of the Comptroller of Tachira.
-
Les niveaux de leadership de l’étude en tant que variables proposées dans la théorie de l’organisation Likert climatique , avec les chefs de division Division des ressources humaines de l’Etat de Tachira contrôleur . L’objectif est de concevoir un plan de formation basé sur ce que les postulats de la théorie du paradigme social critique afin de présenter une proposition exécutable de type possible pour le Bureau des ressources humaines du contrôleur de Tachira.
Colación225-251
Periodicidadanual
PaísVenezuela
Publicación ElectrónicaRevista Evaluación e Investigación
SecciónRevista Evaluación e Investigación: Artículos Arbitrados

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