El análisis ocupacional como estrategia de cambio en las organizaciones.
Fecha
2007-11-16Palabras Clave
Análisis ocupacional, Cambio organizacional, Competencias, Desempeño laboralOccupational analysis, Organizational change, Competences, Work performance
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemCompartir por...
|
|
|
Colecciones
Información Adicional
| Otros Títulos | Occupational analysis as a change strategy in organizations. |
| Correo Electrónico | denissantacruz@hotmail.com |
| Editor | SABER ULA |
| ISSN | 1317-9926 |
| Colación | 344-358 |
| Periodicidad | semestral |
| Publicación Electrónica | Revista Visión Gerencial |
| Sección | Revista Visión Gerencial: Artículos |