Innovación digital y talento humano en centros de reindustrialización para reactivar el sector manufacturero en entes territoriales

Abstract

La presente investigación analiza la Estrategia ZASCA, nombre dado a la política pública nacional para centros de reindustrialización, como un mecanismo de impulso de respuesta rápida que involucra la innovación digital y fortalecimiento del talento humano de los entes territoriales, de los sectores económicos especialmente el manufacturero como potencial estratégico comunitario informal. Esta estrategia, es promovida en Colombia por iNNpulsa es la agencia de emprendimiento e innovación del Gobierno Nacional Colombiano adscrito al Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, cámaras de comercio y gobiernos locales, con el fin de consolidar ecosistemas productivos sostenibles y competitivos. El estudio se fundamenta en un enfoque cuantitativo, bajo el paradigma positivista y el método empíricoanalítico, aplicando un diseño descriptivo a una muestra de 120 unidades productivas ubicadas en los municipios de Pasto y Buesaco. Se parte de un diagnóstico con el fin de identificar barreras estructurales que limitan la productividad, especialmente enfocadas en la inversión en tecnología, escasa innovación y deficiencias en la formación de capital humano. La investigación propone una intervención basada en la integración de capacidades digitales, procesos de formación técnica especializada y acceso a herramientas de transformación tecnológica, como elementos clave para dinamizar el tejido empresarial local. En este marco, la estrategia ZASCA (Centros de reindustrialización), se presenta como una vía concreta para avanzar en el cumplimiento de los objetivos de Desarrollo Sostenible, promoviendo un crecimiento inclusivo y sostenible, centrado en la digitalización, la innovación y el fortalecimiento del talento humano como pilares de la reindustrialización regional.