Prolegómenos para la comprensión histórica de la psicología organizacional en Venezuela.

Abstract

El presente artículo tiene como objetivo central generar una aproximación histórica a la psicología organizacional en Venezuela, para alcanzarlo se realizó la búsqueda y análisis de información seleccionada a partir de un conjunto de textos formales e informales. El análisis de las evidencias teóricas reveló la existencia de una historia construida al calor de esfuerzos académicos en íntima conexión con necesidades laborales emergentes. Las iniciativas tanto teóricas como aplicadas se enfocaron en la creación de instituciones y organizaciones educativas capaces de abordar un tipo de psicología laboral capaz de apoyar la gestión del talento humano en sus diferentes manifestaciones. La investigación realizada permite comprender cómo la psicología organizacional fundada en Venezuela, refleja las dinámicas sociales, culturales y económicas del país. El análisis propuesto, no solo contribuye al conocimiento de una ciencia arraigada a la psicología general, sino que también ofrece una base referencial de corte histórico para futuras investigaciones interesadas en las realidades laborales propias del ámbito venezolano. Como conclusión se establece que la psicología laboral en Venezuela ha adquirido un rango muy importante como ciencia aplicada a las organizaciones y hoy en día es la portadora de respuestas asertivas ante inquietudes propias de los entornos laborales emergentes.