Cambio institucional y política laboral en el período del general Eleazar López Contreras (1936-1941)

Abstract

En el artículo se examina la política laboral seguida por el gobierno de Eleazar López Contreras (1936-1941) con el objetivo de precisar si en ese período hubo un cambio socioeconómico, producto de la formación de un nuevo marco institucional que permitió atender las demandas de los trabajadores. En este lapso por primera vez se dio la confluencia de limitaciones formales, limitaciones informales y mecanismos de coerción que buscaron el bienestar de los hombres del trabajo, ya que en el gobierno precedente (1908-1935), aunque se hicieron esfuerzos por desarrollar limitaciones, sobre todo de tipo formal, se obviaron los mecanismos de coerción requeridos para el cumplimiento de las limitaciones. Para hacer el análisis se usa el enfoque neoinstitucional de Douglas North.