Estudio de la conceptualización del hombre desde la perspectiva de las teorías organizacionales

Abstract

El propósito principal de este artículo, es hacer un análisis teórico de la concepción que se ha tenido del hombre a través de los distintos enfoques organizacionales. Para tal fin, se estudiaron los pensamientos administrativos, desde la teoría de las relaciones humanas, hasta llegar al enfoque posmoderno, donde se integra la ontología del lenguaje. Se desarrollo una investigación documental, que permitió concluir la necesidad de concebir al hombre en las próximas décadas como un actor transformador de la realidad, con todo un conjunto de capacidades lingüísticas que le permitan interpretarla, comprenderla y modificarla, para actuar como sujetos responsables y competentes en diferentes situaciones y contextos; individuos inteligentes y bien preparados, con pensamiento crítico y dialógico que deban saber cómo adaptarse a las nuevas realidades organizacionales.