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dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ve/
dc.contributor.authorGuillén M., Irene J.
dc.date.accessioned2011-07-22T19:26:39Z
dc.date.available2011-07-22T19:26:39Z
dc.date.issued2010-12-31
dc.identifier.issn1316-8533
dc.identifier.urihttp://www.saber.ula.ve/handle/123456789/33521
dc.description.abstractLa presente investigación aborda el estudio de caso de una pequeña organización en la delegación Iztapalapa. El objetivo de la indagación es conocer la influencia de la cultura en el estilo de dirección a partir de los fundamentos teóricos de Hofstede (1980) respecto a la cultura nacional y sus cuatro dimensiones culturales, y repensar la organización como un espacio de manifestación cultural, donde el individuo adquiere una identidad organizacional que se suma a su identidad social. La metodología utilizada es el estudio de caso, útil para la investigación empírica de fenómenos contemporáneos (Yin, 1994). Con el estudio de caso el énfasis de la investigación se centra en la comprensión de un hecho social concreto, el de El Artesano, que revela la forma en que se dan las manifestaciones culturales de los miembros de la organización y y la influencia de la cultura en la definición del estilo de gestiónes_VE
dc.language.isoeses_VE
dc.publisherSABER-ULAes_VE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectOrganizaciónes_VE
dc.subjectCultura nacional y cultura organizacionales_VE
dc.subjectInvestigación de estudio de caso.es_VE
dc.titleLa organización como un espacio de manifestación cultural: El Artesano, un estudio de caso en Méxicoes_VE
dc.title.alternativeOrganization as a space of cultural manifestation: El Artesano, a case study in Mexicoes_VE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.description.abstract1This research is the case study of a small organization in the Iztapalapa Delegation. It aims at discerning the influence of culture upon the management style, following Hofstede’s (1980) theoretical foundations about national culture and the four cultural dimensions, and at rethinking the organization as a space of cultural manifestation, where individuals attain organizational identity that adds up to their social identity. By means of the case study, a methodology useful in the empirical research of contemporary phenomena (Yin, 1994), this investigation focuses on the comprehension of a concrete social fact, that of El Artesano, which reveals how the cultural manifestations of the members of an organization present themselves, andand how the culture influences the management style.es_VE
dc.description.colacion34-62es_VE
dc.description.emailireneguillen_mondragon@hotmail.comes_VE
dc.identifier.depositolegal199802ME395
dc.publisher.paisVenezuelaes_VE
dc.subject.departamentoDepartamento de Contabilidad y Finanzases_VE
dc.subject.facultadFacultad de Ciencias Económicas y Socialeses_VE
dc.subject.keywordsOrganizationes_VE
dc.subject.keywordsNational culture and organizational culturees_VE
dc.subject.keywordsCase study researches_VE
dc.subject.publicacionelectronicaRevista Actualidad Contable FACES
dc.subject.seccionRevista Actualidad Contable FACES: Artículoses_VE
dc.subject.thematiccategoryCiencias Económicas y Socialeses_VE
dc.subject.tipoRevistases_VE
dc.type.mediaTextoes_VE


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