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dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ve/
dc.contributor.authorDávila Rojas, Jorge Luises_VE
dc.date2005-01-06es_VE
dc.date.accessioned2005-01-06T09:00:00Z
dc.date.available2005-01-06T09:00:00Z
dc.date.created1994-01-01es_VE
dc.date.issued2005-01-06T09:00:00Zes_VE
dc.identifier.otherT016300000181/0es_VE
dc.identifier.urihttp://www.saber.ula.ve/handle/123456789/15886
dc.description.abstractCrítica parcial de la "Calidad Total" (Dávila Rojas, Jorge Luis) Resumen El propósito de este trabajo es presentar una argumentación a favor de la interpretación de la Calidad Total como mecanismo homogeneizador de la vida organizacional. La homogeneización se caracteriza por el poder disciplinario que el actor organizacional se impone a sí mismo en el ejercicio de las "herramientas" de la Calidad Total. Ese poder disciplinario autosujetante es contrario a la actitud autonómica del individuo-en-sociedad, pero, a su vez, se expresa en un discurso en el que el lenguaje propio de la autonomía se degrada a través de la inversión de su significado. Artículo publicado en FACES, Año 4, Nº 10. Universidad de Carabobo. 1994. pp. 20-37.es_VE
dc.format.extent55293es_VE
dc.language.isoeses_VE
dc.publisherSABER ULAes_VE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectCalidades_VE
dc.titleCrítica parcial de la "Calidad Total"es_VE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.description.emailjoda@ula.vees_VE
dc.description.tiponivelNivel monográficoes_VE
dc.subject.Mots-clesCiencias Económicas y Socialeses_VE
dc.subject.centroinvestigacionCentro de Investigaciones en Sistemología Interpretativa (CSI)es_VE
dc.subject.facultadFacultad de Ingenieríaes_VE
dc.subject.tipoArtículoses_VE


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