Show simple item record

dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ve/
dc.contributor.authorSilva Dugarte, María Fernanda
dc.contributor.authorRivas Torres, Frank Eduardo
dc.date.accessioned2017-12-13T17:09:46Z
dc.date.available2017-12-13T17:09:46Z
dc.date.issued2017-12-13T17:09:46Z
dc.identifier.urihttp://www.saber.ula.ve/handle/123456789/44239
dc.description.abstractEl efecto de indemnización de los salarios caídos tiene su base legal en el procedimiento de estabilidad laboral absoluta, que surge como garantía a favor del trabajador, esta investigación parte del estudio del salario en su concepción general, por lo que se exponen aspectos detallados; a través del análisis doctrinario, personal, jurisprudencial, sobre opiniones emitidas por los jueces laborales y la legislación viogente. Finalmente, las conclusiones consideran el hecho de que los salarios caídos son una obligación dineraria que surge unilateralmente para el patrono como consecuencia de la ruptura abusiva de la relación de trabajo, a modo de contraprestación efectiva indemnizatoria que garantiza el derecho inherente al trabajador de ser resarcido por el daño que se le puede haber ocasionado en esa situación.es_VE
dc.language.isoeses_VE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectSalarios caídoses_VE
dc.subjectIndemnizaciónes_VE
dc.subjectPatronoes_VE
dc.subjectTrabajadores_VE
dc.titleEfecto indemnizatorio de los salarios caídos: Naturaleza jurídica y apreciación judiciales_VE
dc.title.alternativeCompensatory effect of fallen salaries: Legal nature and judicial assessmentes_VE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.description.abstract1The effect of compensation for lost salaries has its legal basis in the process of absolute job security, arising as collateral for the worker, this research part of the study of the salaries in a general conception, so detailed aspects are discussed; through doctrinal, personal, jurisprudential analysis, on opinions issued by labor judges and violent legislation. Finally, conclusions consider the fact that back wages are a monetary obligation arising unilaterally to the employer as a result of the wrongful breach of the employment relationship, as a compensatory effective consideration that guarantees the inherent right of workers to be compensated for the damage that may have been caused in that situation.es_VE
dc.description.colacion173-189es_VE
dc.description.emailmaria.silva@ula.vees_VE
dc.description.emailgilog@listas.ula.vees_VE
dc.description.emailfrankrivas@ula.vees_VE
dc.description.frecuenciaSemestral
dc.identifier.edepositolegal201202ME4097
dc.identifier.eissn2244-8772
dc.publisher.paisVenezuelaes_VE
dc.subject.departamentoDepartamento de Contabilidad y Finanzases_VE
dc.subject.facultadFacultad de Ciencias Económicas y Socialeses_VE
dc.subject.keywordsSalaries fallenes_VE
dc.subject.keywordsCompensationes_VE
dc.subject.keywordsEmployeres_VE
dc.subject.keywordsWorkeres_VE
dc.subject.publicacionelectronicaRevista Actualidad Contable FACES
dc.subject.seccionRevista Actualidad Contable FACES: Artículoses_VE
dc.subject.thematiccategoryCiencias Económicas y Socialeses_VE
dc.subject.tipoRevistases_VE
dc.type.mediaTextoes_VE


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record