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Mostrando ítems 11-15 de 15
Dirección estratégica de personas y formación por competencias: ejes clave en organizaciones complejas
(2012-04-24)
La investigación está dirigida a estudiar La dirección estratégica de personas que ha ido
ganando relevancia en las organizaciones y se ha convertido en una variable clave para el
estudio de las Ciencias Administrativas. ...
De la formación disciplinar a la transdisciplinar del contador público
(2012-04-24)
El tránsito de la formación basada en disciplinas a la posibilidad de la formación bajo una
visión transdisciplinaria, está en un todo de acuerdo con las exigencias que los organismos
internacionales le exigen a las ...
Comportamiento de lealtad de clientes en los segmentos identificados en la Banca Universal
(2012-04-24)
Ante la creciente competencia e incertidumbre que caracteriza al actual sector financiero, la gerencia de
la banca universal posee como uno de sus principales objetivos estratégicos la retención de su cartera
de clientes. ...
Escala de medición del nivel de presencia del pensamiento estratégico
(2012-04-24)
El propósito de la investigación es desarrollar una escala que permita medir el nivel de presencia del
pensamiento estratégico en gerentes exitosos en su ámbito laboral. Se sigue la metodología de Ruiz (2002)
para la ...