| dc.rights.license | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ve/ | |
| dc.contributor.author | Lucena, Héctor | |
| dc.contributor.author | Hernández Arias, Aymara | |
| dc.contributor.author | Zapata Rotundo, Gerardo | |
| dc.date.accessioned | 2009-03-09T20:51:16Z | |
| dc.date.available | 2009-03-09T20:51:16Z | |
| dc.date.issued | 2009-03-09T20:51:16Z | |
| dc.identifier.issn | 1317-5734 | |
| dc.identifier.uri | http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/27082 | |
| dc.description.abstract | La dinámica en el entorno de
negocios en los últimos años y los
requerimientos de flexibilización
plantean exigencias a las organizaciones
orientadas a encontrar
mejores formas de estructurarse y
organizarse para incrementar su
nivel de competitividad, productividad
y capacidad de innovación. Sin
embargo, existen fuentes de resistencia
que dificultan dichos cambios:
estructuras jerárquicas, líneas de
mando rígidas y centralización del
poder y la autoridad. Las cooperativas
se presentan como alternativa
viable para dar respuestas a dichas
exigencias, especialmente las
de trabajo asociado. El presente
ensayo ofrece una reflexión al
respecto, basándose en una revisión
bibliográfica-documental. Se pone
especial énfasis en el proceso de
toma de decisiones, estructura,
criterios de organización, análisis del
desenvolvimiento laboral al interior de
las cooperativas y sus relaciones con
otros actores laborales, las cuales por
su naturaleza, exigen concepciones
y aplicaciones distintas sobre estos
aspectos | es_VE |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | Cooperativas | es_VE |
| dc.subject | Trabajo asociado | es_VE |
| dc.subject | Organización | es_VE |
| dc.subject | Relaciones del trabajo | es_VE |
| dc.title | Organización y relación de trabajo en cooperativas | es_VE |
| dc.title.alternative | Cooperatives: organization and labor relationship | es_VE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.description.abstract1 | Nowadays, the environmental
dynamism in the business context
and the flexibility requirements
present demands on organizations
to find better ways of structuring and
organizing their funtions and activities
to increase the level of competitivity,
productivity and innovation. At the
same time, however, there are
sources of resistance to change
in organizations that make it
difficult: hierarchical structures,
rigid command lines, centralized
decision making and authority. The
co-operatives emerge as viable
alternative in order to give answers
to these requirements and demands
and of particular form the worker
cooperatives. Through a bibliographic
review, this paper presents a
discussion in relation to the above
(mentioned). Several aspects have
been highlighted: decision making
process, structures, organization
criteria and establishment of labor
relationships in co-operatives and
with other labor actors, which by
their nature, demand new theorical
conceptions and explanations | es_VE |
| dc.description.colacion | 61-91 | es_VE |
| dc.description.email | hllucena@hotmail.com - hlucena@uc.edu.ve | es_VE |
| dc.description.email | ahernand@ucla.edu.ve - aymarah@yahoo.com | es_VE |
| dc.description.email | zapager@yahoo.com | es_VE |
| dc.description.frecuencia | semestral | |
| dc.identifier.depositolegal | 200102ME988 | |
| dc.subject.centroinvestigacion | Centro de Investigaciones para el Desarrollo Integral Sustentable (CIDIS) | |
| dc.subject.facultad | Núcleo Rafael Rangel (NURR) | es_VE |
| dc.subject.keywords | Co-operatives | es_VE |
| dc.subject.keywords | Associated labor | es_VE |
| dc.subject.keywords | Organization | es_VE |
| dc.subject.keywords | Labor relationships | es_VE |
| dc.subject.publicacionelectronica | Cayapa | |
| dc.subject.seccion | Revista Cayapa: Las cooperativas de trabajo asociado | es_VE |
| dc.subject.tipo | Revistas | es_VE |
| dc.type.media | Texto | es_VE |
