Organización y relación de trabajo en cooperativas
Date
2009-03-09Palabras Clave
Cooperativas, Trabajo asociado, Organización, Relaciones del trabajoCo-operatives, Associated labor, Organization, Labor relationships
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Abstract
La dinámica en el entorno de
negocios en los últimos años y los
requerimientos de flexibilización
plantean exigencias a las organizaciones
orientadas a encontrar
mejores formas de estructurarse y
organizarse para incrementar su
nivel de competitividad, productividad
y capacidad de innovación. Sin
embargo, existen fuentes de resistencia
que dificultan dichos cambios:
estructuras jerárquicas, líneas de
mando rígidas y centralización del
poder y la autoridad. Las cooperativas
se presentan como alternativa
viable para dar respuestas a dichas
exigencias, especialmente las
de trabajo asociado. El presente
ensayo ofrece una reflexión al
respecto, basándose en una revisión
bibliográfica-documental. Se pone
especial énfasis en el proceso de
toma de decisiones, estructura,
criterios de organización, análisis del
desenvolvimiento laboral al interior de
las cooperativas y sus relaciones con
otros actores laborales, las cuales por
su naturaleza, exigen concepciones
y aplicaciones distintas sobre estos
aspectos
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Información Adicional
| Otros Títulos | Cooperatives: organization and labor relationship |
| Correo Electrónico | hllucena@hotmail.com - hlucena@uc.edu.ve ahernand@ucla.edu.ve - aymarah@yahoo.com zapager@yahoo.com |
| ISSN | 1317-5734 |
| Resumen en otro Idioma | Nowadays, the environmental dynamism in the business context and the flexibility requirements present demands on organizations to find better ways of structuring and organizing their funtions and activities to increase the level of competitivity, productivity and innovation. At the same time, however, there are sources of resistance to change in organizations that make it difficult: hierarchical structures, rigid command lines, centralized decision making and authority. The co-operatives emerge as viable alternative in order to give answers to these requirements and demands and of particular form the worker cooperatives. Through a bibliographic review, this paper presents a discussion in relation to the above (mentioned). Several aspects have been highlighted: decision making process, structures, organization criteria and establishment of labor relationships in co-operatives and with other labor actors, which by their nature, demand new theorical conceptions and explanations |
| Colación | 61-91 |
| Periodicidad | semestral |
| Publicación Electrónica | Cayapa |
| Sección | Revista Cayapa: Las cooperativas de trabajo asociado |