http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/39522 Julio - Diciembre 2014 Mon, 25 May 2026 01:06:08 GMT 2026-05-25T01:06:08Z http://www.saber.ula.ve:80/bitstream/id/58453ea6-c7a5-428b-bd5f-5781ac825079/ http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/39522 http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/39554 Revista Visión Gerencial Año 13 - Nº 2, 2014. Versión completa - Tue, 13 Jan 2015 14:13:07 GMT http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/39554 2015-01-13T14:13:07Z http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/39532 El Cide por dentro Peñaloza, Marlene Wed, 01 Jan 2014 00:00:00 GMT http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/39532 2014-01-01T00:00:00Z http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/39531 El mercado mundial del café: tendencias recientes, estructura y estrategias de competitividad. Quintero Rizzuto, Liliana; Rosales, Maritza Los cambios que ha experimentado la economía mundial durante las últimas tres décadas han incidido en las relaciones comerciales de los países productores y exportadores de productos básicos. En este escenario, esta investigación tiene como propósito analizar el mercado mundial del café verde en el período 1980-2009, presentando la evolución y tendencias recientes de la producción y de las principales variables vinculadas con el comercio y el consumo mundial, para formular estrategias que mejoren su desempeño. La metodología es de carácter documental con base en la revisión bibliográfica, así como en los datos estadísticos presentados por la Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación (FAO) y la Organización Internacional del Café (OIC). Los resultados indican que para elevar la competitividad del café verde en el mercado internacional se requieren estrategias que consideren todos los componentes de la cadena agroalimentaria, con una visión sistémica para superar los obstáculos presentes en el mercado mundial del café. Wed, 01 Jan 2014 00:00:00 GMT http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/39531 2014-01-01T00:00:00Z http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/39530 Desarrollo de las organizaciones complejas bajo una perspectiva sinérgica del talento humano. Márquez, José Luis Este trabajo surge de la problemática que presentan algunas organizaciones merideñas, que funcionan conforme a principios y lineamientos gerenciales basados en los modelos administrativos tradicionales, sin tomar en cuenta el pensamiento paradigmático actual, que emerge en el contexto de la postmodernidad y sus complejas relaciones dentro de la organización y el entorno. Esta investigación de campo y de naturaleza cualitativa, a partir del método fenomenológico, tiene como propósito generar una aproximación teórica-axiológica acerca del desarrollo de las organizaciones complejas bajo la perspectiva sinérgica del talento humano, para la transformación empresarial socialmente eco-construida, en el contexto de la postmodernidad en Venezuela. Para el acopio de la información se aplicaron técnicas tales como la observación no participante, entrevistas a profundidad y el testimonio focalizado; los hallazgos se interpretaron y se categorizaron mediante redes semánticas de significado, la descripción y estructuración de las unidades temáticas, y la discusión multidisciplinaria e interdisciplinaria con expertos. Se descubrieron hallazgos que permiten configurar una aproximación teórica para optimizar la acción gerencial en las organizaciones complejas y que contribuyan a la transformación empresarial merideña. Wed, 01 Jan 2014 00:00:00 GMT http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/39530 2014-01-01T00:00:00Z http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/39529 Actitud hacia la constitución de firmas contables de los estudiantes de Contaduría Pública de la ULA, Trujillo. López, Walevska N.; Montilla, Morelia La investigación determinó la actitud emprendedora hacia la constitución de firmas contables de los estudiantes universitarios, de la carrera de Contaduría Pública en la Universidad de Los Andes – Trujillo. Esta investigación se realizó con la finalidad de aportar información válida sobre las potencialidades emprendedoras de los estudiantes en pro del proceso de transformación universitaria, para contribuir con respuestas pertinentes a los requerimientos de su entorno, como una posibilidad para que puedan erigir su futuro profesional en el área de prestación de servicios profesionales de forma independiente. Se estudió la actitud desde la perspectiva trial, discriminando el análisis en los componentes cognitivo, afectivo, y comportamental; y de manera global. Bajo un enfoque positivista, la investigación descriptiva, con diseño de campo, y no transeccional. De un universo de 370 estudiantes, se consideraron las reacciones de 78, a través de un muestreo probabilístico. Al aplicarles una encuesta de escala tipo Likert, de rango 1 a 5 (considerando el 5 como una actitud ideal conducente a la acción concreta de constituir una firma contable), los resultados mostraron una actitud favorable hacia la creación de firmas contables, con una puntuación en la escala de 3.73. Ésta, a pesar de no ser una puntuación despreciable, llama a la reflexión y estimula a continuar investigando para conocer qué tipo de limitantes estarán impidiendo la concreción de esta vía empresarial. Wed, 01 Jan 2014 00:00:00 GMT http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/39529 2014-01-01T00:00:00Z http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/39528 Alcance de la retroactividad de las prestaciones sociales. Castellanos S., Heiberg A.; Rodríguez A., José Miguel; Rojas, Eli Saúl La promulgación de la LOTTT (2012), enmarcada en los principios de intangibilidad y progresividad, implica un incremento de los beneficios económicos que recibirán los trabajadores, tal es el caso de la retroactividad, método integrante del nuevo régimen dual de prestaciones sociales. No obstante, el cálculo retroactivo no beneficia de manera inmediata a todos los trabajadores activos, sólo a aquellos que posean un número específico de años de servicio. Este trabajo se centró en determinar en qué momento de la relación laboral la metodología de la retroactividad resulta más ventajosa para el trabajador. Destaca en los resultados de la investigación que, bajo ciertos parámetros, la retroactividad beneficiará a los trabajadores que para la entrada en vigencia de la LOTTT (2012) cuenten con siete o más años de servicio. Los autores enfatizan que el modelo de la retroactividad es muy sensible frente a la exposición de las variaciones en los salarios, por lo que el presente estudio no puede ser considerado como un patrón o regla general, sino como una aproximación. Wed, 01 Jan 2014 00:00:00 GMT http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/39528 2014-01-01T00:00:00Z http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/39527 Gestión del capital social en la empresa: una aproximación hermenéutica al caso venezolano. Camejo Ochoa, Hilvimar; Amaya, Zoila Rosa; Zambrano Heredia, Carlos H. El presente trabajo tiene por objetivo presentar una aproximación a las concepciones sobre capital social en el sector empresarial venezolano, fundamentado en la revisión de las teorías sobre el tema. Metodológicamente el estudio se aborda desde la comprensión interpretativa clásica, con sus tres momentos: comprensión, explicación y aplicación tanto de la literatura fundamental en torno al tema como de las experiencias de los autores con relación a la empresa. Los hallazgos revelan la existencia de un debilitado capital social en las empresas venezolanas identificándose algunos factores clave como: carencia de liderazgo participativo, política de promoción de ascensos inadecuada, salario real deteriorado y presencia de rivalidad política entre los trabajadores, factores que pudieran contribuir en acentuar las deficiencias observadas y menoscabar la productividad y eficiencia de estas organizaciones. Wed, 01 Jan 2014 00:00:00 GMT http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/39527 2014-01-01T00:00:00Z http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/39525 Modelo para controlar la incertidumbre en logística inversa. Bustos F., Carlos E. Vivimos tiempos de incertidumbre en todos los campos de las ciencias administrativas, por tanto, la producción y más concretamente la logística hacia adelante o inversa no escapa a esta realidad. El objetivo de este trabajo es investigar el problema de la incertidumbre en una organización al implementar un programa de la logística inversa en cuanto a la calidad y cantidad de los productos devueltos. El problema se analiza concretamente en las fases iniciales de la logística inversa: recogida, inspección, clasificación y desensamblado de los productos retornados. Para tratar este problema se conjugaron varias herramientas: la teoría de las restricciones, el sistema de información de la empresa (MIS, por sus siglas en inglés), la administración de las relaciones con los clientes (CRM, por sus siglas en inglés), el internet y la intranet. Se observa una mayor incidencia de los modelos cualitativos en la solución del problema. En la última parte del estudio se presenta el método heurístico utilizado aplicado a un ejemplo ilustrativo. La principal conclusión es que el problema de la incertidumbre en logística inversa debe ser abordado integralmente porque al utilizar un solo método de solución, cuantitativo o cualitativo, se corre el riesgo de suboptimizar las posibles soluciones al problema. Wed, 01 Jan 2014 00:00:00 GMT http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/39525 2014-01-01T00:00:00Z http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/39524 Utilidad de las opciones reales en la valoración de proyectos de inversión. Abreu Zambrano, Alibeth; Paredes, Dorys En este trabajo se realiza una revisión de la literatura sobre la teoría de opciones reales de fuentes secundarias para comparar la eficacia de este método, con el objeto de determinar el valor de los proyectos de inversión con la eficacia de los métodos tradicionales. Las opciones reales son derechos que una empresa puede comprar con el fin de: (1) aplazar una inversión hasta que la probabilidad de expansión o crecimiento sea más favorable de lo previsto inicialmente; (2) acelerar los planes para aumentar la producción, aunque se incurra en costes adicionales, y (3) abandonar, vender, y/o cerrar un proyecto en particular, a cambio de un precio estipulado. Se encontró que las herramientas de evaluación creadas para las opciones reales se han desarrollado para las opciones financieras de proyectos empresariales muy complejos. Por lo tanto, cuando se extrapola este modelo, la introducción de supuestos simplificadores limita el valor de estas herramientas en la evaluación de la variedad de riesgos y oportunidades integradas en una propuesta determinada. En consecuencia, se recomienda utilizar el método de opciones reales para complementar los procedimientos de evaluación tradicionales basados en los flujos de caja descontados. Wed, 01 Jan 2014 00:00:00 GMT http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/39524 2014-01-01T00:00:00Z http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/39523 Editorial. Morillo Moreno, Marysela C. Wed, 01 Jan 2014 00:00:00 GMT http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/39523 2014-01-01T00:00:00Z