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<title>Revista Evaluación e Investigación - Vol. 005, No. 002</title>
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<title>Enrique Perez Luna; Jose Sanchez Carreño (2005). Fundamentos de evaluación cualitativa.</title>
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<description>Enrique Perez Luna; Jose Sanchez Carreño (2005). Fundamentos de evaluación cualitativa.
Mora, Lucila
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<title>Evaluación de un proyecto habitacional unifamiliar</title>
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<description>Evaluación de un proyecto habitacional unifamiliar
Sánchez Garcés, Wilmer Alfonso
El propósito de la investigación fue evaluar un proyecto de construcción de
viviendas unifamiliares con el sistema tipo túnel. La metodología seguida fue la
de proyecto factible, teniendo como población objeto de estudio a los docentes
del sector universitario que laboran en el Municipio San Cristóbal, para ello, se
tomó una muestra estratificada de cincuenta y cinco (55) profesores que laboran
en las principales instituciones de educación superior del mencionado municipio,
los mismos fueron encuestados a través de un cuestionario. Para el procesamiento
de los datos se utilizó el software estadístico SPSS 15.0. La principal
conclusión a que se llegó en este caso fue que la implementación del sistema
tipo túnel genera mayor efectividad para el diseño de viviendas al permitir áreas
más amplias y cómodas para la habitabilidad del domicilio.
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<title>Diseño de estrategias centradas en el empowerment para el desarrollo del talento humano en la empresa láctea</title>
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<description>Diseño de estrategias centradas en el empowerment para el desarrollo del talento humano en la empresa láctea
Hernández S., Ricardo A.
La investigación se apoya en estrategias dirigidas a Lácteos Santa Bárbara,
San Cristóbal, para desarrollar el RRHH a través del Empowerment: Metodología
sustentada en enfoque cuantitativo, diseño no experimental de campo, nivel
descriptivo bajo modalidad de proyecto factible. Utiliza como muestra: Censo:
población de 20 trabajadores, cuestionario, sometido a validación y confiabilidad.
Interpretados los resultados, se evidenció la capacitación ocasional, limitando
la incorporación de motivación hacia el cambio, no aceptando las nuevas
tendencias del manejo del RRHH, adolece de programas, formación de
talentos; permite elaboración de propuesta relacionada con diseño de estrategias
a desarrollar del RRHH, motivando y fortaleciendo la organización.
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<title>Estrategias para la enseñanza de la matemática impartidas en educación superior en la formación de docentes</title>
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<description>Estrategias para la enseñanza de la matemática impartidas en educación superior en la formación de docentes
Vanegas Useche, Roso Emiro
La investigación “estrategias para la enseñanza de la matemática impartidas
en Educación Superior en la formación de docentes”, se organizó a través de
una investigación de naturaleza de campo, de tipo descriptivo. La información se
obtuvo de tres docentes que imparten las asignaturas relacionadas a la didáctica
de la matemática en la ULA Táchira. El trabajo se organizó en dos fases, la
primera se revisó los programas de la especialidad de matemática y la segunda
fase se hicieron entrevistas a partir de cuyos relatos se obtuvieron los resultados.
Como resultado se tiene que los docentes hacen énfasis en la necesidad de
utilizar variedad de estrategias para la enseñanza de la matemática y manifestaron
enseñar distintas estrategias a sus estudiantes, este hecho confiere una
dimensión singular al proceso de formación docente, puesto que es probable
que el proceso de instrucción que se está dando en las universidades sea más
teórico que práctico.
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<title>Estrategias en el uso de las tecnologías de información y comunicación en la enseñanza</title>
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<description>Estrategias en el uso de las tecnologías de información y comunicación en la enseñanza
Fernández Ramírez, Francisco Antonio
La investigación tuvo como objetivo evaluar el uso de las Tecnologías de
Información y Comunicación para la enseñanza en la educación media, diversificada
y profesional, en la U. E. Colegio “Pío XII” y la U. E. N. “Mariscal Antonio
José de Sucre”. Se centró en el desarrollo de una investigación de campo, tipo
descriptiva, dirigido a una población de 104 docentes, con una muestra de 48
individuos. Para la recolección de datos se utilizó la encuesta, conformada por
25 ítems dividida en dos partes, los primeros 10 con respuestas de tipo dicotómico
y los 15 restantes tipo escala de Likert. La validez se determinó a través del
juicio de expertos y la confiabilidad se calculó en su primera parte mediante
Kuder Richardson (rtt) obteniéndose como valor 0.83, considerándose muy
altamente confiable y la segunda parte mediante el coeficiente Alpha Cronbach
(), arrojando un valor de 0.78, considerándose altamente confiable. El análisis
de los resultados se realizó en el software Excel, donde se efectuó el vaciado de
la información en una matriz de doble entrada y se examinó cada una de las
dimensiones de estudio. De los resultados obtenidos se concluyó que los docentes
tienen conocimientos de algunas herramientas tecnológicas (correo electrónico,
el chat, el foro, páginas Web, software educativo y el portal), mientras que
desconocen otras (webQuest, las Wiki y las Listas de distribución). Además se
constató que no son utilizadas en la enseñanza de los contenidos, evaluación,
búsqueda de información para su planificación, o para propiciar el debate.
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<title>Entorno virtual para la enseñanza y aprendizaje del cálculo integral en una variable</title>
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<description>Entorno virtual para la enseñanza y aprendizaje del cálculo integral en una variable
Mora Z., Ángela M.; Vera, Miguel Angel
El objetivo de esta investigación fue validar un entorno virtual para la enseñanza
y aprendizaje del cálculo integral en una variable, dirigido a estudiantes de la
Carrera de Administración de la ULA-Táchira. El estudio estuvo enmarcado dentro
del paradigma cuantitativo, apoyado en un estudio de campo. Se elaboró una
estrategia didáctica y un entorno virtual en cuyo diseño se incorporaron algunas
herramientas tecnológicas. También, se diseñó un cuasi-experimento donde las
pruebas de rendimiento detectaron diferencias estadísticamente significativas en
las medias de las calificaciones. La validación de ambos recursos se realizó utilizando
el criterio de expertos, mediante una variante del método Delphi, quienes los
calificaron como bastante adecuados para el logro de los objetivos propuestos. El
instrumento de recolección de datos utilizado fue el cuestionario.
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<title>El trabajo colectivo mediacional de los docentes tutores de la Práctica Profesional IV</title>
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<description>El trabajo colectivo mediacional de los docentes tutores de la Práctica Profesional IV
Duarte, Yolanda; García, Laura
En el proceso docente investigativo, es oportuno proponer un diagnostico
del trabajo colectivo mediacional que están realizando los docentes universitarios
que actúan como tutores de los alumnos pasantes de la cátedra práctica
profesional en la carrera de Educación, mención Inglés de la Universidad de Los
Andes, Núcleo Universitario “Dr. Pedro Rincón Gutiérrez”, San Cristóbal Estado
Táchira - Venezuela. En este contexto de referencia, se realizó un estudio fundamentado
en el paradigma cualitativo y cuantitativo que permitió determinar las
debilidades formativas, metodológicas, motivacionales en la utilización del trabajo
en equipo, evidenciándose apertura hacia la formación y expectativas
hacia el cambio para el logro de mayor calidad educativa. Todo este diagnóstico
se concreta en el diseño de algunas líneas de acción que propicien cambios
curriculares, que orienten certeramente hacia el logro de los objetivos institucionales
referidos al trabajo mediacional grupal en la práctica profesional docente
de la Universidad de Los Andes Táchira.
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<title>Sistemas multiagentes en el entorno empresarial</title>
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<description>Sistemas multiagentes en el entorno empresarial
Fuentes P., Miguel A.
En este artículo se plantea el problema que existe en las organizaciones distribuidas
para generar toma de decisiones oportunas, se presenta la revisión bibliográfica
sobre estudios efectuados en empresas usando la teoría de sistemas multiagentes
(SMA), y finalmente se propone una primera aproximación del proceso
de toma de decisiones usando SMA en organizaciones dispersas geográficamente.
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<dc:date>2010-12-31T00:00:00Z</dc:date>
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<title>La ordenanza municipal del cabildo de la grita (1851) (aproximación a la historia de la evaluación en la región andina venezolana durante el siglo XIX)</title>
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<description>La ordenanza municipal del cabildo de la grita (1851) (aproximación a la historia de la evaluación en la región andina venezolana durante el siglo XIX)
Mora García, José Pascual
La Ordenanza del 06 de agosto de 1851, se convirtió en el primer antecedente
de regulación oficial del saber pedagógico en el Cantón de La Grita: allí se
establecía un estatuto del maestro, una reglamentación de la escuela, una
estratificación de los saberes y una dosificación de los castigos. Una revisión del
mismo permite indagar sobre los antecedentes pedagógicos en los que se funda,
sobre todo, la enseñanza catequística y la herencia del método lancasteriano.
Pero al mismo tiempo se constata la ausencia de emergentes modelos
pedagógicos influenciados por los pedagogos activos.
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<title>Cultura organizacional, innovación y evaluación de los aprendizajes</title>
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<description>Cultura organizacional, innovación y evaluación de los aprendizajes
Jiménez Eguizábal, Juan Alfredo; Arias Lara, Sergio Alejandro; Peñaloza de A., Milvia L.; Figueroa Marcano, Miguel Ángel
La evaluación de los aprendizajes, como actividad prominente de los procesos
formativos por su decisiva acción pedagógica, obliga constantemente a
reflexionar y debatir sobre su práctica. El hecho de que las instituciones educativas
estén sometidas a constantes procesos de transformación y adaptación a
un entorno cambiante, hace que se espera de la academia los aportes que conduzcan
a cambios satisfactorios a nivel social. Dichos procesos crean en las
organizaciones bienes morales o sociales que derivan en la formación de cultura
organizacional basada en las convicciones, opiniones, prejuicios y estándares,
que en la mayoría de los casos no se encuentran documentados ni registrados,
pero que origina actuaciones que guían, prueban y establecen normas conductuales
propias de cada institución. El presente escrito, describe la analogía existente
entre el comportamiento organizacional en las empresas y los centros
educativos, colocando como punto relevante la evaluación de los aprendizajes;
específicamente sobre la necesidad de innovar o renovar en esta relevante actividad
implícita y explícita de todo proceso educativo.
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<title>Editorial</title>
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<description>Editorial
Angola Zambrano, Jhonny Orlando
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